Quarta-feira, 31 de janeiro — O Instituto Evereste lançou no auditório da sua sede em Manaus, o programa institucional de fortalecimento de operações a partir de suas filiais distribuídas em várias regiões do país. Como parte do pacote anunciado para o ano de 2024, estão a redistribuição de funcionários da matriz do Evereste para suas unidades descentralizas e o investimento cada vez mais maciço para implementação de processos de qualificação e crescimento profissional de seus funcionários e estagiários.

Como resultado prático de tais diretrizes, quatro integrantes do programa de estágio foram apresentados como novos integrantes do quadro de funcionários do Instituto a partir de 1º de fevereiro deste ano.

Para o Presidente do Evereste, André Fabiano Pereira, que conduziu a solenidade, a promoção dos estagiários representa um comprometimento contínuo com a formação de novos talentos, proporcionando oportunidades de crescimento profissional dentro da organização. “São nossas pratas da casa que valem ouro”, completou o Presidente.

Luma Portela Marinho, Mateus de Sousa Pereira, Lucas Gabriel Pordeus Campos e Vinícius Lima Sena são os universitários promovidos ao cargo de Assistente de Tecnologia da Informação (TI) com atuação nas áreas de desenvolvimento de software e comunicação social e mídias digitais.

Vinícius Sena, um dos novos efetivados do Instituto Evereste e dedicado estudante, compartilhou sua alegria em relação à nova etapa profissional, afirmando: “Trabalhar no Instituto Evereste tem sido uma boa realização para mim, tenho como foco estar em um ambiente que me deixe feliz, e até então não tive outra coisa a não ser felicidade e satisfação por estar junto dessa equipe. Fico grato com a oportunidade de crescimento e quero continuar constantemente melhorando por mim e por todos”.

Mateus Pereira, por sua vez, complementa: “Me sinto extremamente grato e, ao mesmo tempo, entusiasmado por me juntar oficialmente à equipe”.

Foi anunciado, ainda, a transferência da funcionária Maria Gleiciane Rocha de Souza, analista administrativo, especialista em finanças, para a filial localizada no Parque de Inovação Tecnológica (PIT) em São José dos Campos–SP.

Maria Gleiciane, que tem três anos de casa e desempenha importante papel na área de gestão orçamentária e financeira do Instituto, não escondia seu entusiasmo com o novo desafio.

“Estou feliz pela oportunidade de crescer no Instituto Evereste, contribuindo para seu desenvolvimento. Agradeço a confiança e estou comprometida em alcançar novos patamares de sucesso junto à equipe. Com a colaboração de todos, ampliaremos nossa atuação e conquistaremos metas ainda mais ambiciosas”.

O presidente do Evereste, por fim, destacou que as promoções e transferências visam reconhecer talentos, empoderar pessoas e potencializar o desenvolvimento de projetos institucionais, incentivando a mobilidade interna e o fortalecimento das equipes em diferentes localidades.

Coordenadoria de Comunicação Social

Redação e foto: CCS/Evereste

São Luís, 12 de janeiro de 2024 – O presidente do Instituto Evereste, André Fabiano Pereira, reuniu-se com o Presidente da Maranhão Parcerias (MAPA), Cassiano Pereira Junior, nesta quarta-feira, na sede da MAPA na capital maranhense. O objetivo do encontro foi a apresentação de propostas do Evereste para melhoria e ampliação da cobertura das infovias de telecomunicações e da conectividade no estado do Maranhão.

Durante o encontro, o Presidente André Fabiano Pereira apresentou um projeto de infraestrutura de telecomunicações que prevê a construção de 3,8 mil quilômetros de redes públicas de fibra óptica para tráfego de dados, voz e acesso à internet, segmentados em 10 infovias que poderão atender a 6,1 milhões de habitantes em 135 cidades do Estado.

Na proposta apresentada, em cada uma das cidades contempladas, uma rede metropolitana será construída com a finalidade conectar prédios de interesse público, tais como: hospitais, postos de saúde, fóruns, escolas, delegacias de polícia e outros órgãos públicos.

O presidente do Evereste destacou, ainda, os impactos socioeconômicos futuros do projeto, o qual tem a capacidade de atuar como instrumento tecnológico estratégico de viabilização de políticas públicas e de geração de renda no Estado ao potencializar subsídios para o fomento de um ambiente favorável a isso, o qual reside essencialmente na conectividade e inclusão digital, um dos seis pilares do novo PAC do governo federal.

Como estratégia de execução e captação dos recursos necessários, André Pereira pontuou a vasta qualificação técnica do Instituto Evereste como um Instituição de Ciência e Tecnologia com expertise no uso de recursos oriundos de fundos e programas nacionais de Desenvolvimento Científico, Tecnológico e de Telecomunicações, tais como FUST\MCOM, FUNTELL\MCOM e CATI\MCTI, os quais o instituto está credenciado e juridicamente habilitado para realizar captação em todas essas fontes. Além disso, o Evereste detém capital técnico especializado e todas as outorgas e credenciais necessárias emitidas pela Agência Nacional de Telecomunicações para necessárias para realizar serviço fixo de telecomunicações de interesse coletivo, prestado em âmbito nacional e internacional (SCM\ANATEL) e para realizar serviço de comunicação de dados, de sinais de vídeo e áudio, de voz e de texto (SLP\ANATEL), lembrou o presidente.

A MAPA é uma sociedade de economia mista configurada como sociedade anônima, com o objetivo principal de promover o avanço do estado do Maranhão por meio da gestão, execução de projetos e prestação de serviços em parceria com o setor privado e estruturar, no âmbito do Poder Executivo Estadual, projetos de concessões, parcerias público-privadas, desestatização e outros projetos de relevante interesse coletivo, fornecendo subsídios técnicos e auxiliando sua implementação.

Coordenadoria de Comunicação Social

Redação e foto: CCS/Evereste

O Instituto Evereste obteve o credenciamento junto ao Comitê da Área da Tecnologia da Informação (CATI), vinculado ao Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovações (MCTI). O credenciamento foi publicado no Diário Oficial da União nesta sexta-feira, 10 de novembro de 2023, através da Resolução nº 776, de 8 de novembro de 2023.

O credenciamento junto ao CATI permitirá o estabelecimento de convênios, através da Lei da Informática, com empresas que atuam nas áreas de desenvolvimento ou produção de bens e serviços de informática e automação, possibilitando que estas invistam em atividades de pesquisa e desenvolvimento (P&D) em Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC). O credenciamento tem validade de dois anos, quando, após isso, deverá ser renovado.

O CATI, Comitê da Área de Tecnologia da Informação, está inserido no MCTI e suas atividades estão relacionadas à gestão dos recursos destinados a atividades de desenvolvimento de pesquisas, processos e serviços relacionados a tecnologia da informação.

De acordo com o Presidente do Evereste, André Fabiano Pereira, o credenciamento representa um marco significativo para o Instituto, uma vez que o credenciamento favorece novas parcerias estratégicas baseadas em verbas de PD&I em todo o território nacional.

Anteriormente o Evereste já possuía credenciamento junto ao Comitê das Atividades de Pesquisa e Desenvolvimento (CAPDA) através da Resolução CAPDA nº 4, de 12 de setembro de 2017, que lhe conferia também acesso a recursos para custeio de atividades de pesquisa e desenvolvimento (P&D) em Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC), contudo restrito somente à Região da Amazônia Ocidental.

Clique aqui para visualizar o documento de credenciamento.

Coordenadoria de Comunicação Social

Redação e foto: CCS/Evereste

O Simpósio de Segurança Digital (SSD) de 2023 é o sucessor do antigo Simpósio sobre Segurança em Informática (SSI), outro evento tradicional do Instituto Tecnológico de Aeronáutica, e traz a participação de instituições de Tecnologia & Serviços, bem como o Instituto de Tecnologia e Inovação Evereste, que é um dos patrocinadores e atuará como palestrante e já tem ações conjuntas frequentes com o ITA ao longo dos últimos anos.

O Instituto Evereste, comprometido com o progresso tecnológico-científico, evidencia seu protagonismo participando ativamente de iniciativas como o SSD 2023 e assegura grande apoio no fomento tecnológico de relevância e de interesse público para o Brasil.

O megaevento acontecerá em São Paulo, no Centro de Convenções NOVOTEL | Center Norte e contará com minicursos e trilhas de ferramentas oferecidas por empresas renomadas e de alta reputação global, palestras técnico-científicas, debates sobre as principais tendências de segurança digital e muito mais. Serão abordados, ainda, temas sobre políticas nacionais de segurança cibernética, seus desafios e as novas regras do mundo digital.

Saiba mais sobre o evento em: www.ssdbr.com.br

Coordenadoria de Comunicação Social

Redação e foto: CCS/Evereste

O lançamento da cartilha marca o posicionamento institucional de combate a essa problemática no ambiente de trabalho, destacando a importância do comportamento ético e da conscientização em sua cultura institucional e sinaliza a abertura da Campanha Interna de Combate ao Assédio Moral e Sexual, na qual está previsto, ainda, a realização de ações preventivas e formativas contemplando funcionários, estagiários e colaboradores terceirizados. Na ocasião também foi lançado o canal interno de denúncia e equipe de apoio, vinculados à Ouvidoria do Evereste, para auxiliar as vítimas.

A campanha reflete a preocupação da instituição com as questões éticas e morais, assegurando a promoção de uma consciência social dentro da organização. A cartilha, disponível no portal institucional, reúne diretrizes comportamentais, definições claras de assédio e sugere os tipos de mecanismos preventivos para coibir essas práticas nocivas no ambiente de trabalho.

Produzida pela Coordenadoria de Comunicação Social e Relações Institucionais do Evereste, a cartilha tem 21 páginas e apresenta, de forma didática e ilustrativa, definições resumidas sobre o que sejam assédio moral e assédio sexual, como também destaca princípios e diretrizes constantes do Código de Ética e Conduta da instituição, entre os quais o respeito à dignidade da pessoa humana, a não discriminação e o respeito à diversidade, a igualdade de tratamento e o reconhecimento do valor social do trabalho. Também menciona a responsabilidade dos gestores e como podem proceder as pessoas que se sentirem vítimas de assédio ou discriminação, sendo, portanto, uma valiosa fonte de conhecimento para os funcionários que possam se deparar com situações de assédio e não saibam como agir.

A abertura do evento ocorreu no auditório do Evereste e contou com a participação do presidente do Instituto, André Fabiano Pereira, e de colaboradores da casa.

O presidente do Evereste ressaltou a preocupação das organizações em voltarem suas atenções para o combate ao assédio, com fundamento em valores éticos aplicados ao ambiente de trabalho. André Pereira acrescentou ainda que os assédios moral e sexual e todas as formas de discriminação violam frontalmente o princípio da dignidade da pessoa humana, como também os direitos fundamentais ao trabalho e à saúde. Por essa razão, são crescentes as iniciativas do Instituto Evereste voltadas para a melhoria do ambiente de trabalho e da qualidade de vida das pessoas que integram a instituição, finalizou ele.

Clique aqui e faça o donwload da cartilha!

Coordenadoria de Comunicação Social

Redação e foto: CCS/Evereste