Nesta quarta-feira (30), colaboradores voluntários e parceiros do Instituto Evereste realizaram a entrega de aproximadamente 1 (uma) tonelada de alimentos e cerca de 2.000 itens de higiene pessoal ao Instituto Autismo no Amazonas (IAAM). A iniciativa marcou o encerramento das atividades promovidas durante o mês de abril, em alusão ao Abril Azul, período dedicado à conscientização sobre o autismo.

A mobilização foi conduzida por meio de uma campanha interna que envolveu os colaboradores da instituição e contou com a participação de parte da sociedade manauara. Dinâmicas e atividades interativas incentivaram a arrecadação dos donativos, com o apoio de instituições como a OAB Amazonas, a GTEC Soluções em Tecnologia, a Tapajós Distribuidora e outras organizações parceiras.

“O Evereste, sendo uma Instituição com poder de articulação, tem sempre um olhar voltado para a inclusão, e a iniciativa fortalece ainda nosso compromisso”, destacou Hélio Lobo, Diretor Executivo de Governança e Controle do Instituto Evereste.

Como forma de reconhecimento pelo empenho e contribuição solidária, os colaboradores e instituições participantes receberam certificados de agradecimento, reforçando a importância do engajamento coletivo para a transformação social.

A colaboradora Juliene Souza de Oliveira também compartilhou sua experiência: “Foi uma grande experiência participar da entrega dos alimentos. A ação proporciona visibilidade e incentivo às famílias. Já a gincana foi um momento de união, solidariedade e olhar para a sociedade”.

A ação reafirma o compromisso do Instituto Evereste com a responsabilidade social e o fortalecimento da rede de apoio às mais de 120 famílias atendidas pelo IAAM. Ao integrar esforços de diferentes setores, o Evereste contribui para gerar impacto positivo e promover uma cultura de solidariedade e inclusão na comunidade.

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O Instituto Evereste recebeu o Selo de Compliance - ABNT NBR ISO 37301, reconhecimento que atesta a conformidade da instituição com normas legais, éticas e regulatórias. A certificação fortalece a credibilidade do Instituto junto a parceiros, financiadores e à sociedade, além de ampliar oportunidades de cooperação e investimento.

A certificação é resultado do trabalho conduzido pela Supervisão de Processos e Gestão da Qualidade, que coordenou as etapas de diagnóstico, mapeamento de riscos, definição de políticas internas e melhorias nos processos institucionais.

A atuação integrada de todos os setores também foi essencial. As áreas contribuíram com ajustes operacionais, capacitação de equipes e adoção de práticas de governança alinhadas ao programa de integridade.

O Selo de Compliance consolida o compromisso do Instituto Evereste com a responsabilidade institucional e a eficiência na gestão.

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O Instituto Evereste participou, nesta quarta-feira (2), do evento Faço parte dessa Inclusão, promovido pelo Instituto Autismo no Amazonas (IAAM), no bairro Parque 10, em Manaus. A atividade integrou a programação do Dia Mundial de Conscientização do Autismo, com oferta de serviços gratuitos e atividades voltadas ao público autista e seus familiares.

Os representantes do Instituto Evereste foram recebidos pela Diretora Técnica do IAAM, Miriam Rodrigues Ibernom. Estiveram presentes a Coordenadora de Gestão Administrativa, Danielle Carvalho, e membros da equipe de Comunicação.

A programação contou com oficinas sensoriais, espaços de lazer e ações de orientação, reunindo diversas instituições em prol da inclusão e acessibilidade.

“A participação do Instituto em ações como essa contribui para fortalecer redes de apoio e promover o respeito às diferenças”, afirmou Danielle Carvalho.

A iniciativa integra a agenda do Instituto Evereste voltada ao desenvolvimento social e ao incentivo a práticas inclusivas.

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O Instituto Evereste inaugurou, nesta sexta-feira (14), o Laboratório de Inovação e Desenvolvimento Sustentável (LIDS), um espaço moderno voltado à promoção de projetos estratégicos e capacitações técnicas e imersivas.

A cerimônia contou com a presença de colaboradores de diversas unidades do Evereste e incluiu o Treinamento sobre Integridade e Conformidade, baseado na Lei Estadual 4730/2018, ministrado por Elinson Lima, auditor da Assembleia Legislativa do Amazonas e especialista em gestão pública.

O LIDS foi projetado para oferecer um ambiente dinâmico e interativo, equipado com tecnologia de ponta para treinamentos e desenvolvimento de iniciativas estratégicas. O espaço conta com projetores de alta definição, tecnologia de streaming para transmissões audiovisuais e paredes interativas que possibilitam maior engajamento dos usuários.

Para Luciana Bacelar, chefe da Supervisão de Processos e de Gestão e da Qualidade do Instituto Evereste, o novo laboratório representa um avanço para a instituição. “O LIDS fomentará a geração de conhecimento e o desenho de soluções inovadoras, impactando positivamente a atuação de nossa instituição na sociedade”, afirmou.

Com essa iniciativa, o Instituto Evereste reforça seus princípios de promoção de boas práticas de governança, sustentabilidade e inovação.

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Manaus, 03 de fevereiro – A Associação Crioulas de São Benedito, concorrendo ideias de mais de 700 organizações de todo o país, teve seu projeto selecionado dentre os 20 aprovados no âmbito do Edital de Fortalecimento e Promoção da Equidade Étnico-Racial na Educação, promovido pelo Instituto Unibanco e pela Imaginable Futures, uma empresa global de investimento filantrópico focada em aprendizagem de moradores de regiões carentes em todo o mundo.

Coordenada pela unidade de Planejamento Estratégico do Instituto Evereste, a iniciativa assegurou o aporte de R$ 300 mil divididos em 3 parcelas anuais aos cofres da associação quilombola. Os recursos viabilizarão a ampliação do espaço físico e das atividades da associação, com a criação de salas de aula destinadas à realização de cursos, palestras e atividades culturais voltadas à comunidade formalmente reconhecida como o segundo quilombo urbano no país e como patrimônio cultural imaterial do Amazonas.

Cultura e preservação da memória quilombola

O projeto aprovado também prevê a realização de eventos culturais que celebrem a história e as tradições da comunidade, promovendo rodas de conversa, apresentações artísticas e oficinas de arte, dança e culinária afro-brasileira.

Para garantir que a memória do quilombo seja preservada, as atividades e relatos da comunidade serão documentados, criando um acervo que servirá como referência histórica e cultural para futuras gerações.

Workshops e palestras sobre práticas pedagógicas antirracistas também serão promovidos, buscando aprimorar a formação de educadores e fortalecer a equidade racial dentro do ambiente escolar.

Capacitação profissional e incentivo ao empreendedorismo

A parceria com o Instituto Evereste, já estabelecida desde maio de 2024, permitirá a realização de cursos de capacitação profissional voltados para áreas estratégicas como tecnologia, empreendedorismo e sustentabilidade. Além da formação técnica, serão oferecidas mentorias para empreendedores locais, com o objetivo de impulsionar a economia da comunidade e ampliar oportunidades de trabalho.

"Nosso compromisso é proporcionar ferramentas para que a comunidade se fortaleça, tanto na educação quanto no mercado de trabalho. Esse apoio é um passo essencial para que o Quilombo do Barranco continue sendo um espaço de resistência e transformação social", destacou Deneval Paixão Neto, Coordenador de Planejamento Estratégico do Instituto Evereste.

Com essa iniciativa, a expectativa é que a Associação Crioulas do Quilombo do Barranco amplie seu impacto social, fortalecendo a equidade racial, a valorização da identidade quilombola e o desenvolvimento socioeconômico da região.

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Nesta quarta-feira (15/1), o Presidente do Instituto Evereste, André Fabiano Pereira, participou de um encontro na reitoria do Instituto Federal do Piauí - IFPI, em Teresina, marcando o início das ações previstas no protocolo de intenções firmado entre as instituições. Participaram, ainda, da reunião José Marconi Silva, Superintendente da Fundação de Apoio ao IFPI (FAIFPI); Robson Alves, Diretor de Relações Empresariais - PROEX/IFPI; e o Prof. Dr. Gilvan Moreira da Paz, Coordenador do InovaIFPI.

A parceria tem como objetivo promover inovação tecnológica, capacitação profissional e desenvolvimento sustentável no estado do Piauí. Durante a reunião, foram tratados sobre os projetos iniciais voltados à conectividade e inclusão digital com internet 5G e de apoio e fomento ao empreendedorismo regional.

Como próximo passo, será elaborado um plano de trabalho detalhado, que estará alinhado ao planejamento estratégico das instituições, reforçando o compromisso com a inovação e a sustentabilidade no estado.

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