Nos dias 10 e 11 de novembro, o Evereste realizou, em sua sede em Manaus, a Semana da Saúde, iniciativa voltada à promoção do bem-estar físico e mental dos colaboradores. A ação reuniu palestras, atendimentos e atividades educativas, destacando a importância da prevenção e do autocuidado.

A programação abordou temas como saúde mental, nutrição e prevenção de doenças, em sintonia com as campanhas Setembro Amarelo, Outubro Rosa e Novembro Azul. As palestras também contaram com a participação online de colaboradores externos à sede, ampliando o alcance da ação.

No primeiro dia, os colaboradores participaram da palestra “A Importância de Cuidar da Saúde Mental: Técnicas de Autocontrole”, seguida de avaliação nutricional conduzida pela nutricionista Ana Carolina, colaboradora do Evereste, com medições de IMC, peso e bioimpedância, além de orientações sobre hábitos saudáveis.

O segundo dia contou com a palestra “Outubro Rosa e Novembro Azul”, ministrada pela enfermeira Solange, do Instituto Grau Técnico, abordando a importância da prevenção e do diagnóstico precoce do câncer de mama e de próstata. A equipe também realizou testes de glicemia e aferição de pressão arterial, estendendo o cuidado com a saúde dos participantes.

O Evereste mantém uma política permanente de valorização de sua equipe, com plano de saúde, seguro de vida, benefícios voltados à prática de atividades físicas e programas de qualidade de vida que incentivam o equilíbrio e o bem-estar.

Para a coordenadora de Gestão Administrativa, Danielle Carvalho, a ação fortalece o vínculo entre saúde e desempenho profissional.

“A Semana da Saúde mostra que cuidar das pessoas é parte essencial da nossa cultura. Um ambiente saudável e colaborativo é o que sustenta nossos melhores resultados”, destacou.

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Na manhã de sexta-feira (07), o Comitê Gestor do Programa Amazônia Integrada e Sustentável (CG-PAIS), em sua 12ª Reunião Ordinária ocorrida em Brasília-DF, aprovou o Instituto Evereste como uma das instituições que integrarão o Consórcio Aberto do Operador Neutro das Infovias 04 e 07.

As infovias fazem parte do Programa Norte Conectado, iniciativa do Governo Federal coordenada pelo Ministério das Comunicações e pela Rede Nacional de Ensino e Pesquisa (RNP), voltada à implantação de uma grande rede de cabos de fibra óptica subfluvial de 12.000 km na região amazônica.

A Infovia 04 abrange 939 km, conectando comunidades ribeirinhas, municípios e polos estratégicos de conectividade entre Manaus (AM) a Boa Vista (RR), enquanto a Infovia 07 possui 795 km de cabos subfluviais, interligando Vila do Moura (AM) a São Gabriel da Cachoeira (AM).

O processo conduzido pela RNP selecionou um total de cinco instituições para compor o consórcio, as quais poderão operar e manter a infraestrutura dos cabos ópticos subfluviais e terrestres por até 15 anos, podendo utilizá-las para consumo próprio ou para oferta no atacado em condições de igualdade.

Com a operação sob o modelo de operador neutro, o consórcio garantirá infraestrutura compartilhada e acessível a diferentes provedores, ampliando a oferta de internet de alta velocidade e fortalecendo a integração digital da Amazônia.

O Secretário Executivo do Evereste, André Fabiano Pereira, destacou que a participação reforça o papel da instituição como agente de transformação tecnológica e social.

“As Infovias representam uma conquista histórica para a população amazônica. Levar conectividade e inclusão digital sustentável à Amazônia é conectar pessoas e fomentar oportunidades. Essa é a base para um novo ciclo de desenvolvimento regional”, afirmou.

A partir da homologação, o consórcio inicia a fase de planejamento e implementação das ações previstas, sob acompanhamento técnico da RNP e do Ministério das Comunicações.

A decisão, resultante do Processo ADC/14885/2025, também confirmou a participação das empresas Aquamar, Coelho Tecnologia, Manaós Telecom e Ozônio Telecom.

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Na tarde de quarta-feira (08), o Evereste recebeu em sua sede, localizada no bairro Praça 14 de Janeiro, a Comissão de Direito do Terceiro Setor da Ordem dos Advogados do Brasil – Seccional Amazonas (OAB/AM), para uma visita institucional seguida da 6ª Reunião Ordinária do colegiado.

Estiveram presentes o presidente da Comissão, Dr. Daniel Pereira S. Neto, acompanhado de membros como Daniela Assayag, Geanne Valente, Tatiana Rocha de Menezes (secretária-geral), entre outros integrantes. A visita teve início com uma apresentação conduzida pelo Secretário Executivo do Evereste, André Fabiano S. Pereira, que destacou a trajetória da instituição e sua missão voltada à promoção da inovação tecnológica, inclusão digital e conectividade social.

Na ocasião, foram apresentadas as certificações e credenciamentos do Instituto, como a ISO 9001:2015, o selo de Compliance e o reconhecimento público nos estados do Amazonas e Pará. A comitiva também foi conduzida por um tour pelas instalações, guiado pela colaboradora Vera Márcia Nonato, onde os visitantes puderam conhecer laboratórios, ambientes de pesquisa e projetos em andamento.

Com forte atuação no terceiro setor, o Evereste desenvolve programas voltados ao fortalecimento de organizações sociais, capacitação profissional e articulação de redes de impacto, promovendo soluções sustentáveis que geram valor social e tecnológico.

A Comissão de Direito do Terceiro Setor da OAB/AM tem como finalidade discutir e propor diretrizes que contribuam com o desenvolvimento jurídico e institucional das entidades sem fins lucrativos, além de fomentar a segurança jurídica e a governança no setor.

O momento foi uma oportunidade para ampliar conexões e reforçar o papel de cada instituição na construção de uma sociedade mais justa, colaborativa e comprometida com o desenvolvimento social.

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Nesta segunda-feira, 15/9, o Evereste garantiu a renovação de sua certificação ISO 9001:2015 por mais um ano, consolidando seu compromisso com a excelência na gestão da qualidade. O processo de auditoria externa foi conduzido presencialmente pela TUV Rheinland, que realizou uma minuciosa avaliação dos processos com foco em áreas técnicas e administrativas da instituição.

Certificado desde 2024, o Evereste é submetido anualmente a auditorias independentes que asseguram a conformidade com as boas práticas de gestão e a satisfação dos clientes. Neste ano, o Sistema de Gestão da Qualidade novamente demonstrou aderência à norma internacional, resultando na recomendação pela manutenção da certificação.

Além da auditoria externa, a empresa conta com uma equipe interna de especialistas que verificam a consistência do Sistema de Gestão. Esse time é responsável por avaliar a padronização nos processos, conforme requisitos pré-estabelecidos, e promover a melhoria contínua do Sistema de Gestão da Qualidade.

A Supervisora de Gestão de Processos, Luciana Bacelar, destacou que o engajamento das equipes e a atuação da Gestão da Qualidade foram determinantes para o êxito da auditoria. “O comprometimento dos colaboradores e o apoio da direção foram fundamentais para o sucesso do processo, que reafirma nosso compromisso com a qualidade e a melhoria contínua”, afirmou Bacelar.

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Nesta quinta-feira (28), o Evereste realizou a primeira edição do Programa Café com Gestão, iniciativa voltada ao fortalecimento da governança interna, à escuta ativa dos colaboradores e à qualificação das decisões estratégicas.

O encontro reuniu gestores e lideranças da sede e de unidades externas, promovendo uma escuta integrada e representativa de diferentes áreas da instituição. A pauta, definida por votação interna, incluiu temas como melhorias nos processos institucionais, integração entre áreas e cultura organizacional. As discussões ocorreram em ambiente construtivo, com escuta mútua e proposição de soluções colaborativas.

Durante a programação, houve uma pausa para coffee break, promovendo momentos de integração entre os participantes e contribuindo para desenvolvimento organizacional.

Ao final, foram definidos encaminhamentos com prazos e responsáveis, devidamente registrados em ata executiva.

Com periodicidade mensal, o programa adota uma estrutura participativa que envolve as equipes desde a definição dos temas até o retorno dos resultados. A iniciativa reforça o compromisso do Evereste com práticas de compliance e transparência, além de contribuir para a qualificação institucional contínua.

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O Evereste realizou, nos dias 24 e 26 de junho, treinamentos sobre Segurança da Informação com participação presencial e remota de colaboradores de diversas unidades. As atividades ocorreram no LIDS, na sede, em Manaus.

No dia 24, os conteúdos foram direcionados aos gestores, com foco em responsabilidade institucional e tomada de decisão segura. Já no dia 26, o treinamento foi voltado aos demais colaboradores, abordando práticas cotidianas de proteção de dados.

As capacitações foram conduzidas pelo especialista Vinícius Viana e promovidas em conjunto pelas equipes de Segurança da Informação e de Proteção de Dados da instituição.

Com estrutura organizacional sólida, políticas institucionais consolidadas, compliance ativo e Portal da Transparência, o Evereste reafirma seu compromisso com a segurança da informação e a governança.

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